퇴직금 계산 방법

퇴직금은 근로기준법에 따라 아래 공식으로 산정합니다.

퇴직 전 3개월간 지급된 모든 임금(기본급, 수당, 상여금, 연차수당 포함)을 총 일수로 나눕니다.

1일 평균임금 = 퇴직 전 3개월 총 임금 ÷ 퇴직 전 3개월 총 일수

퇴직금 = 1일 평균임금 × 30 × 근속연수

1년 미만 근무 시에도 일할 계산하여 퇴직금이 발생합니다.

퇴직소득세 계산

퇴직금에서 일정한 퇴직소득공제를 빼고, 남은 과세표준에 일반 누진세율을 적용합니다.

퇴직금을 퇴직연금(IRP)으로 수령하면, 퇴직 시점의 퇴직소득세 납부를 5년간 이연하고, 이연 기간 동안 발생한 이자·소득은 비과세됩니다. 실효세율 약 50% 절감 효과가 있습니다.

※ 55세 이후 연금으로 인출 시 추가 30% 감면, 종합소득 합산 배제 등의 혜택이 있습니다.

1년 미만 근무해도 퇴직금을 받나요?

네, 1년 미만 근무자도 일할 계산으로 퇴직금이 발생합니다. 예: 6개월 근무 시 퇴직금의 50% 지급.

퇴직금 지급 시기는?

근로기준법에 따라 퇴직일로부터 14일 이내에 지급해야 합니다. 회사가 기한을 넘기면 지연이자(연 20%)를 가산해야 합니다.

평균임금에 포함되지 않는 항목은?

실비변상(출장비, 교통비), 정기상여금(연 4회 이상 고정 지급 시 포함), 명절선물, 휴가비 등은 평균임금에 포함되지 않을 수 있습니다. 회사 인사팀에 확인하세요.

중도 입사·이직 시 평균임금은?

중도 입사자는 입사일 이후의 임금만으로 계산합니다. 단, 이전 회사의 평균임금은 합산되지 않습니다.

회사가 망하면 퇴직금을 못 받나요?

퇴직연금(확정급여형 DB)으로 운영된 경우 기금은 운용기관에서 별도 보관되므로 안전합니다. 퇴직금 규약으로만 운영된 경우 회사가 지급 책임이 있어 위험합니다. 회사가 파산하면 퇴직금 체당 제도로 일부(최대 4,500만원) 보호됩니다.

퇴직금과 퇴직연금 어떤 게 더 좋나요?

세금만 보면 퇴직연금이 압도적으로 유리합니다(50% 절세). 다만 퇴직금은 일시금으로 받는 자유가 있고, 퇴직연금은 55세 이후 인출 시점까지 묶입니다. 현금 흐름 상황을 고려해 결정하세요.